15/09/2018 - Limiti alle progressioni verticali: per teste o per risorse? — Segretari Comunali Vighenzi
CITTÀ DI MARTINA FRANCA SETTORE II PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA - TRIBUTI - PERSONALE - APPALTI E CONTRATTI Originale Determina 1
Il decreto Brunetta libera le carriere: progressioni verticali senza concorso | NT+ Enti Locali & Edilizia
Le progressioni verticali Madia e Brunetta sono alternative tra loro
Pubblico impiego Archivi - Pagina 2 di 7 - Centro Studi Corrado Rossitto
Roma 19.02.2020 Al Ministro dell'Università e della Ricerca On. Gaetano Manfredi Prot. n. 35/CG 2020 Come è noto, l'artico
omune di Regalbuto
FGU Coord. Nazionale – PEV (Progressioni di Carriera): 20% o 50% il limite corretto dei posti previsti dall'applicazione dell'art.22,c.15, D.lgs.75/2017 – FGU MESSINA DIP. UNIVERSITA'
Pubblico impiego Archivi - Pagina 2 di 7 - Centro Studi Corrado Rossitto
Le progressioni verticali Madia e Brunetta sono alternative tra loro
Concorsi alla Regione. Sulla riserva dei posti si applica la Madia…..e si avviino subito le progressioni verticali ai sensi del D.L. 80/2021 – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo
omune di Regalbuto
Le progressioni verticali erodono il budget assunzionale «pieno
ltj Città di Trani Originale Deliberazione di Giunta Comunale Data: 21 l1 12019 BOTTARO TONDOLO LAURORA CILIENTO D'AGOSTINO Dl
Spazio alle progressioni verticali nella P.A.. La riforma Madia reintroduce i concorsi riservati per valorizzare le professionalità interne per il triennio 2018-2020 – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo
LE QUESTIONI CRITICHE DEL DECRETO LEGISLATIVO n.75 DEL 2017: IL PRECARIATO, LE PROGRESSIONI “VERTICALI”, LA DIRIGENZA. a cur
Untitled
Le progressioni verticali Madia e Brunetta sono alternative tra loro
Approvazione regolamento di Ateneo per la disciplina delle progressioni verticali – FGU MESSINA DIP. UNIVERSITA'
USB ROMA Capitale | Rome
USB ROMA Capitale | Rome
Incontro con i Capi Dipartimento: valorizzazione del personale MIMS e nuove assunzioni